劳 动 争 议    

一、 什么是劳动争议?
劳动争议是指劳动关系当事人之间在执行劳动方面的法律法规和劳动合同、集体合同的过程中,就劳动的权利义务发生分歧而引起的争议。
二、 在工作中与用人单位发生劳动争议怎么办?
进城务工人员在工作中与用人单位发生劳动争议后,可以与用人单位协商解决,如果协调不成,可以委托富冈向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、 发生哪些事项可以申请劳动争议?
(一) 因确认劳动关系发生的争议;
(二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三) 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议;
(四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六) 法律、法规规定的其他劳动争议。
四、 发生劳动争议后想要调解,应向哪些机构请求调解?
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向下列调解组织申请调解;
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;???
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
进城务工人员可以获得哪些法律援助?

当进城务工人员碰到下列情况时,可以申请法律援助:(一)刑事案件;(二)追索赡养费、抚养费、抚育费法律事项;(三)除责任事故外,因公受伤请求赔偿的法律事项;(四)追索抚恤金、救济金、社会保险金的法律事项;(五)请求国家赔偿的诉讼案件;(六)需要予以公证的与人身财产密切相关的法律事实和法律关系;(七)残疾人、未成年人、老年人、妇女维护自身合法权益的法律事项;(八)其他确需法律援助的法律事项。

 
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